二要落实“放管服”改革、优化营商环境各项举措，为企业纾困解难、降低制度性交易成本。支持企业以多种方式稳就业。三要精准做好就业创业服务，依托打造“双创”升级版，拓展更多新业态和服务业就业岗位，出台支持灵活就业措施，使市场主体数量更多、活力更强。四要抓好高校毕业生、退役军人和下岗转岗职工等重点群体就业，按实名制将就业服务落实到人，加大就业培训和政策帮扶。

学习会由党委书记胥伟华主持。

选育“领头雁”，强基层堡垒坳上村地处偏僻，资源贫瘠，村民不信任、不支持原村“两委”工作，发展滞后。新一届“两委”成立后，带领村民种腊米、开苗圃、修公路、建新居，生活日新月异。刘训志说，只有发展才能增强村民获得感，激发他们的自信和活力。

加强和改进流动党员管理。四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。五、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。七、领导总会机关纪委开展工作，全面履行“保护、惩处、监督、教育”职能，对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设。

央行跑协的第一职能是倡导快乐锻炼；第二职能是提高团队凝聚力；第三职能是提供交流互动平台。”据了解，成立两年多的央行跑协，目前会员已达1200余名。

（通讯员严芬陈秋妮）10月8日，岚县与中国医学科学院药用植物研究所肖培根院士团队共建的“岚县沙棘产业院士专家工作站”成立仪式在北京举行，标志着首个沙棘产业院士专家工作站正式落户岚县，为该县沙棘产业的快速健康发展注入了不竭动力。近年来，岚县县委、县政府在沙棘产业发展方面，立足丰富的自然资源，创新思维，以产业化、规模化、标准化、精品化的思路统领沙棘产业发展，目前已改造野生沙棘20万亩，依托退耕还林种植沙棘30万亩，重点打造了以界河口镇东口子村、王狮乡蛤蟆神村、社科乡兰家舍村等5个沙棘原料林基地，努力建成全省人工栽植最大沙棘产业原料基地。据了解，岚县沙棘产业院士专家工作站是岚县首个院士工作站，它标志着岚县在引进人才特别是高层次人才方面迈出了一大步，在推进产学研合作、引进聚集高层次人才方面探索出了新路子，在重大项目开发、高层人才培育、科技合作交流等方面搭建了“人才强企”的新平台。

检察机关针对计算机网络犯罪中常见的、具有典型性和代表性的几类犯罪，尤其是近年来“互联网+”经济中出现的犯罪类型选取了相应案例。

十六、企业可以根据经济效益状况为职工建立补充养老保险。企业应鼓励职工个人参加储蓄性养老保险。十七、企业要着眼于长远发展，努力提高职工的技术素质，制定岗位规范，开展岗位培训和技能考核评定工作。

近年来，江西不断坚持和完善人才工作专项述职制度，层层压实人才工作责任，使人才工作由“软指标”变成“硬任务”。该省在总结去年开展人才工作专项述职做法基础上，今年，进一步把市委书记履行党管人才职责情况列为全省基层党建述职重要内容，建立起市县党委书记、组织部长、人才工作领导小组成员单位负责人抓“第一资源”的制度体系；进一步丰富述职评议方式，挤干述职报告的“水分”、点准存在问题的“穴位”，把述职会开成发现问题的曝光会、分析问题的研讨会、解决问题的推进会；进一步强化考核结果运用，述职评议结果同时向市委书记、市长、组织部长反馈，并作为年度评先评优的重要参考。人才工作专项述职直接晒成绩亮短板，让各级一把手纷纷表示“坐不住”，“要想成绩好看，平时就得实干”成为各位人才工作第一责任人的共识。今年以来，省直各成员单位普遍成立人才工作领导小组，均由单位一把手任组长；新余等市市委书记赴上海走访赣籍院士专家，吉安等市市委书记赴上海、广州招引人才；上饶、宜春等多个市的组织部长带队赴省外、国外招才引智；市县人才工作专项经费普遍得到大幅提高。专项述职调动起各方抓人才工作的积极性，各地各单位人才发展体制机制改革的配套举措纷纷出台，省级层面出台的改革文件达50多个。

”ClarksonAsiaPteLtd铁矿石衍生品经纪人凯勒·泰奥哈尔表示。　　知情人士表示，一些全球大宗商品贸易商已经通过在中国注册的业务分支，进行铁矿石期货交易。